0016 - Introduction à l'Entretien Motivationnel: collaborer pour motiver le changement.
Description de cours
Ce programme fait partie d'un :
Portfolio de formations en santé mentale, dépendance et itinérance; subventionné par le gouvernement du Nouveau-Brunswick.
Un rabais de 50% est offert aux étudiants de l'Université de Moncton. Nous contacter pour plus de renseignements.
Cette formation est offerte en présentiel au campus de Moncton.
Vous rencontrez quotidiennement des personnes démotivées et certaines qui sont résistantes au changement? Vous souhaitez évoquer l’idée du changement avec les personnes avec qui vous travaillez? Le changement peut être difficile et être accompagné d’ambivalence. Aider les gens à résoudre cette ambivalence et à favoriser leur engagement dans une démarche collaborative de changement, c’est ici que l’entretien motivationnel prend tout son sens.
Durant cette formation, vous acquerrez des stratégies d’intervention de base et découvrirez les éléments de l’esprit motivationnel afin d’utiliser l’Entretien motivationnel (EM) pour accompagner les gens dans des changements concernant des comportements reliés à leur santé, leur bien-être et leur vie. Démarche validée par la science et construite pour enrichir votre posture et vos compétences motivationnelles, grâce à l’EM, vous serez en mesure d’offrir un accompagnement humaniste dans une atmosphère de non-jugement et d’altruisme. En explorant et en consolidant les motivations de la personne, vous pourrez créer, en collaboration avec celle-ci, l’engagement requis pour se mobiliser vers le changement.
Cette formation privilégie une diversité de méthodes d’apprentissage actives, dont la pratique réflexive, les discussions, les ateliers, les simulations, les vidéos et l’observation participative. Vous aurez la chance d'agir en tant que personne intervenante, cliente ou observatrice.
Note: L’EM est un style, une façon d’être et ne remplace aucunement d’autres formes d’intervention thérapeutique. C’est une façon de livrer son service.
À qui s’adresse cette formation ? Cette formation s’adresse aux personnes professionnelles et étudiantes dans les domaines de la relation d’aide et de la santé : psychologie, médecine, science infirmière, criminologie, intervention en santé mentale, service social, ergothérapie, ainsi que les coachs de vie et les coachs en nutrition.
Pour en savoir plus, visionnez notre webinaire avec Natalie Cyr.
Résultats des apprentissages
Au terme de cette formation, vous serez capable de/d’ :
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expliquer ce qu’est l’entretien motivationnel et ses bases théoriques (son esprit, ses quatre processus et ses techniques d’intervention);
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appliquer, en situation simulée et en contexte réel lors de jeu de rôle, l’esprit de l’entretien motivationnel;
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appliquer des alternatives gagnantes d’intervention lors de dissonance/réactance;
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reconnaître, susciter et alimenter le discours-changement lors des rencontres;
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reconnaître, limiter et changer la direction du discours-maintien dans ses rencontres;
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mener un entretien motivationnel en contexte réel ou simulé;
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analyser un entretien motivationnel;
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reconnaître vos forces comme intervenante ou intervenant lors d’un entretien motivationnel et les éléments à améliorer.
Remarques
Possibilité de financement pour les activités de perfectionnement professionnel
Le programme de subvention pour la formation de la main-d’œuvre du ministère de l'Éducation postsecondaire, Formation et Travail du Nouveau-Brunswick est une intervention axée sur les employeurs visant à investir dans le perfectionnement des compétences et les besoins en matière d’emploi de la main-d’œuvre. Dans le cadre de cette initiative, le gouvernement peut contribuer jusqu'à 50 % des coûts directs de formation (c’est-à-dire les droits de scolarité, les manuels ou les frais d’examen). Pour connaître les critères d’admissibilité ou pour obtenir le formulaire de demande, visitez le site Web en cliquant ici.