0014 - Programme de formation Gestion contemporaine
Description de cours
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mieux vous connaitre ainsi que celles et ceux qui vous entourent;
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mieux connaitre votre style de leadership;
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développer votre intelligence émotionnelle;
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prévenir et gérer les conflits;
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apprendre comment tirer parti de vos propres forces et celles de votre équipe en misant sur la collaboration et la cohésion;
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découvrir comment développer une culture d'innovation.
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Gestionnaire
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Entrepreneure ou entrepreneur
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Cheffe ou chef d’équipe
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Superviseure ou superviseur
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Aspirante ou aspirant à un poste en gestion
Frais
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Jusqu’au 9 juillet 2023 à minuit |
Rabais de 300,00 $ | Total de 2 400,00 $ |
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Jusqu’au 13 août 2023 à minuit |
Rabais de 200,00 $ | Total de 2 500,00 $ |
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Jusqu’au 10 septembre 2023 à minuit |
Rabais de 100,00 $ | Total de 2 600,00 $ |
| Après le 10 septembre | Prix régulier | Total de 2 700,00 $ |
Possibilité de financement pour les activités de perfectionnement professionnel
Le programme de subvention pour la formation de la main-d’œuvre du ministère de l'Éducation postsecondaire, Formation et Travail du Nouveau-Brunswick est une intervention axée sur les employeurs visant à investir dans le perfectionnement des compétences et les besoins en matière d’emploi de la main-d’œuvre. Dans le cadre de cette initiative, le gouvernement peut contribuer jusqu'à 50 % des coûts directs de formation (c’est-à-dire les droits de scolarité, les manuels ou les frais d’examen). Pour connaître les critères d’admissibilité ou pour obtenir le formulaire de demande, visitez le site Web en cliquant ici.
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ATELIER
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DATE
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Leadership, travail d’équipe et communication
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24 et 25 octobre 2023 de 9 h à 16 h 30
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Nouveauté - Design Thinking: comment développer des solutions innovantes (À distance)
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6 et 7 novembre 2023 de 13 h à 16 h
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Délégation efficace et techniques d’interventions positives
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30 novembre 2023 de
9 h à 16 h 30
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Nouveauté – Leadership et intelligence émotionnelle (À distance)
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11 et 18 janvier 2024 de 9 h à 12 h
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Dotation et rétention d’employés : fermer la boucle
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13 février 2024 de 9h à 16 h 30
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Nouveauté - Gestion de la diversité, équité et inclusion: gérer des équipes diversifiées avec succès (À distance)
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13 et 14 mars 2024 de 9 h à 12 h
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Prévention et gestion de conflits
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25 mars 2024 de 9 h à 16 h 30
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De la planification à l’action : Planification stratégique
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16 avril 2024 de 9 h à 16 h 30
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Gestion du changement: surmonter la résistance
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8 mai 2024 de 9 h à
16 h 30
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Optimiser le potentiel de votre équipe: Santé et mieux-être en milieu de travail
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9 mai 2024 de 9 h à
16 h 30
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Horaires pour le Campus de SHIPPAGAN:
| ATELIER | DATE |
| Leadership, travail d'équipe et communication | 6 et 7 novembre 2023 de 9 h à 16 h 30 |
| Gestion du changement: surmonter la résistance | 12 décembre 2023 de 9 h à 16 h 30 |
| Dotation et rétention d’employés : fermer la boucle | 7 février 2024 de 9 h à 16 h 30 |
| La planification stratégique: destination, boussole et trajectoire | 16 février 2024 de 9 h à 16 h 30 |
| Déléguer pour bâtir la confiance de ses collègues | 7 mars 2024 de 9 h à 16 h 30 |
| Nouveauté - Design Thinking: comment développer des solutions innovantes (À distance) | 18 et 19 avril 2024 de 13 h à 16 h |
| Prévention et gestion de conflits | 2 mai 2024 de 9 h à 16 h 30 |
| Gestion des enjeux des Droits de la personne | 29 mai 2024 de 9 h à 16 h 30 |
| Optimiser le potentiel de votre équipe: Santé et bien-être en milieu de travail | 12 juin 2024 de 9 h à 16 h 30 |
| Intelligence émotionnelle (suite du module Santé et mieux-être) | 13 juin 2024 de 9 h à 16 h 30 |
Pour voir la description de tous les ateliers, cliquez ici.
Joignez-vous à nous pour une session d'information et apprenez-en plus sur le programme!
D'autres questions? Accédez à la F.A.Q.
Remarques
Votre participation est obligatoire à chaque séance pour l'obtention de l'attestation de réussite du programme.
Sur mesure
Ce programme peut être adapté et offert sur mesure exclusivement pour votre personnel. Communiquez avec nous pour de plus amples renseignements à perfectionnementprofessionnel@umoncton.ca ou au 506-858-4121.
Témoignages
Geoffroy Krajewski, directeur général, CODAC NB
"En tant que nouveau directeur général d'un organisme communautaire, la variété des sujets abordés lors des différents ateliers m’a permis de développer mes connaissances pour pouvoir être à même de gérer l’organisme de façon efficace et efficiente.
J’ai particulièrement apprécié le partage d’outils facilement transposables dans nos activités de tous les jours, la variété et la qualité des personnes ressources, mais aussi le partage d’expérience avec les autres personnes participantes.
Grâce à ce programme, je me sens aujourd’hui mieux équipé pour relever les défis actuels et futurs de notre organisme."
Melissa Boudreau, conseillère en soins de santé, Ministère de la Santé du NB.
"Je suis très reconnaissante pour les leçons et les connaissances acquises dans le cadre du Programme de formation Gestion contemporaine.
L'un des aspects les plus appréciés de cette formation a été l'accent sur des éléments pratiques qui m'ont permis d'appliquer les connaissances et les compétences acquises, soit grâce à des études de cas, des activités, des échanges entre collègues de classe et des exemples du monde réel. Cette approche pratique a non seulement rendu les connaissances acquises plus tangibles et applicables à mes projets professionnels, mais elle m'a également donné la confiance nécessaire pour relever les défis au quotidien dans mon travail.
J’ai aussi beaucoup apprécié la qualité remarquable des formatrices et formateurs, ils ont fait preuve d'une grande maîtrise de leurs sujets respectifs.
« Gestion contemporaine » a été une expérience transformatrice pour moi, tant sur le plan personnel que professionnel. Les connaissances, les compétences et les perspectives que j'ai acquises dans le cadre de ce programme ont renforcé mes capacités de gestion et m'ont permis de devenir une leader plus efficace."